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最低工资,比较优势与产业内资源再配置
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TitleMinimum Wage, Comparative Advantage and Inter-industry Reallocation  
作者赵仲匡 杨汝岱 宋敏  
AuthorZhao Zhongkuang, Yang Rudai and Song Min  
作者单位武汉大学经济与管理学院;北京大学经济学院;香港大学经济与工商管理学院 
OrganizationEconomics and Management School, Wuhan University; School of Economics, Peking University; School of Economics and Finance, University of Hong Kong 
作者Emaildeniszzk@163.com;rdyang@pku.edu.cn; fmsong@hku.hk 
中文关键词最低工资 企业出口 比较优势 再配置效应 
Key WordsMinimum Wage, Firm Export, Comparative Advantage, Reallocation Effect 
内容提要本文通过工具变量的方法,研究了最低工资对企业出口和比较优势的影响。实证研究表明,城市最低工资每上升10%,企业出口的概率将下降0.211%,出口额将下降1.28%,上述结论对不同的模型设定和使用工具变量后稳健。进一步的研究表明,劳动密集型产业内的企业受到的冲击仅略微增加(0.234%),加总到城市产业的数据也表明出口与最低工资的提高不相关。上述结论可以用最低工资形成的资源再配置效应来解释:存续企业中未受冲击的企业出口扩张更快,受冲击的企业退出的概率更大,进入出口市场的概率更低。 
AbstractIn this paper, we estimate the effect of minimum wage(MW) on firm-level exports and comparative advantage with IV estimation. Our findings imply that with a 10% increase of MW on city level, the probability and the volume of firm’s export will decrease by 0.211% and 1.28% respectively. The results are robust to alternative model specification and IV estimation. Further study suggest that such effects are only slightly stringent in labor intensive sectors(0.234%), and aggregated exports on city-sector are not significantly related with MW. These results can be consistently explained with inter-industry reallocation effect of MW: the exports of affected incumbents shrink significantly; affected firms have higher exit probability and lower entry probability.  
文章编号WP1342 
登载时间2019-03-05 
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